…ente scolastico ai fini dell' esclusione dalle graduatorie, che riteneva essere provvedimento disciplinare ai sensi dell' art. 55, d. lgs. n. 165/2001. "O 5 in terzo luogo, rilevava l' illegittimità d…...
…la norma [art. 106, comma 8, lett. c, T.XX del 13 ottobre 2010 che stabilisce quale causa di licenziamento senza preavviso, la condanna definitiva nelle ipotesi previste, tra le altre, dall' articolo …...
…13 ) , sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, de…...
…n. 189/80). Se ciò avviene, non è configurabile un esito negativo della prova e l' eventuale licenziamento non è riconducibile alla recedibilità ad nutum dal rapporto di lavoro in prova (di cui all' a…...
… caso di specie non sia stato adottato alcun provvedimento disciplinare da parte del dirigente scolastico e , in particolare di licenziamento, trovando la revoca del contratto di lavoro che legava il …...
…a risoluzione del rapporto di lavoro, intesa quest' ultima quale sanzione disciplinare ossia quale licenziamento disciplinare, e delle connesse domande di reintegrazione nel posto di lavoro e di risar…...
… volta instaurato il rapporto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutt…...
… volta instaurato il rapporto, il licenziamento, ai sensi dell' art. 55-quater, lett d ) , del d.lgs. n. 165 del 2001, in esito al relativo procedimento disciplinare ed a condizione che, valutate tutt…...
…rva il giudicante: - il provvedimento di licenziamento impugnato da parte ricorrente risulta emesso in data 12.11.2019, a seguito di procedimento disciplinare attivato in data 18.7.2019, ad intervenut…...
…ndeterminato. L' art. 32 ha infatti per oggetto termini di decadenza per l' impugnazione del licenziamento, del recesso del datore di lavoro o della cessazione di un rapporto di lavoro qualora ne veng…...
